#blacklivesmatter - 教,学,尊重

#blacklivesmatter

46岁的非裔美国人乔治去世弗洛伊德在一个白人警官,德里克肖万,在明尼阿波利斯的手震惊和悲痛世界。弗洛伊德被逮捕涉嫌使用假币买一包香烟。肖然后在弗洛伊德的脖子跪,如扣留他,8分26秒的手段。弗洛伊德曾多次听到说:“我不能呼吸。” 6分钟后,他没有响应和旁观者都呼吁人员检查他的脉搏,尽管所有在事件发生的官员什么也没做。

在2020年6月3日肖先生被控二级谋杀罪。所涉及的其他三个人员已被控一项协助及教唆二级谋杀罪和二级过失杀人罪。

这个残酷的一连串事件引起全世界的愤慨,并开辟了一个不舒服的,但必要的对话就白特权,警察暴力和种族不平等。它使我们个人和整个社会,审视自己,并问一些尖锐的问题。

我们是一个多元文化的大学,我们是我们的工作人员,学生和广大市民的丰富和不同背景的骄傲。我们坚决反对仇恨和种族主义的任何行动,不利于我们的核心价值观。 在westking,并在首都高校群体,我们相信教育的力量,而现在是学习和采取行动的时间。 我们都可以成为所需要的变革的一部分。

“教育是最有力的武器,你可以用它来改变世界。” 纳尔逊·曼德拉 

在英国,数千人抗议声援,在城市,包括伦敦,利物浦,卡迪夫,格拉斯哥,布里斯托尔和曼彻斯特。他们还提请注意这样的事实:“英国是不清白” - 由于英国在大西洋奴隶贸易的关键作用;作为建立在奴隶制行业业主;大英帝国的种族主义性质。他们还强调许多情况下,英国的黑衣人已经死亡以下当局的行动,以及在体制性的种族主义其中不少手感还是在英国的许多地方普遍存在。

乔治·弗洛伊德的死已经影响到这么多,因为它没有来休克。在2020年,这本身,就是震撼。

什么是#blacklivesmatter?

#blacklivesmatter 是成立于美国在2013年响应17岁的塔拉万·马丁被枪杀死了一个叫乔治·齐默尔曼的人,谁是后来被判无罪的国际人权运动。他们的任务是“消除白色霸权和建立地方权力造成对国家和民团黑人社区的暴力进行干预。” 

他们一直使用的战术的多元化,从抗议到在线广告系列。他们游说代际多元化,全球化,同情和恢复性司法。该运动的反应已经改变和“所有的生命重要”这句话已经成为一个计数器响应。这个一直被诟病为#blacklivesmatter消息的根本性的误解,其目的是进一步使问题更加复杂和突出的问题。

我怎么能做出有意义的变化?

有在其中您可以采取的立场做出有意义的变化许多方面。在westking,我们相信知识就是力量,并有资源和信息的丰富。以下是你可以阅读,观看,倾听和采取行动的资源列表。 

与kimberlé克伦肖交叉性问题:“当kimberlé克伦肖创造了这个词相互交织在30年前,这是一个相对模糊的法律概念。从黑色的学者和社会活动家什么相互交织的外观在实践中,如何继续为正义黑人妇女的斗争喜欢学习“。

看到白:“刚才是怎么回事和白人?手无寸铁非裔美国人的警察开枪。由白人至上主义者的行为国内恐怖主义。原料,不加掩饰的白色身份政治的重新拥抱。在电台节目主持人和制片人约翰biewen一幕就深入了解这些问题,有著名学者和普通客人博士的阵列一起。 chenjerai kumanyika,在这14部纪录片,二月和八月间2017年发布的”

纽约时报1619:“过去是从来没有过去,我们永远不能忘记这个国家的奴役黑人和有色人种的基础。这个播客是一个广泛的纽约时报的项目提供洞察四个世纪的一部分,因为美国奴隶制开始,并继续困扰美国,黑人的遗产“。

NPR的 拨码开关:“种族主义是无所不在的美国社会,直到我们命名它,我们无法应对。码开关照在种族主义的普遍性一盏灯,从语言和职场文化社会规范。首先,我们找出问题,然后我们努力拆除它们。”

  • 请愿

需要进行全面改革,规定在处罚和/或起诉的警察谁杀死逮捕手无寸铁,非暴力和非抗个人零容忍态度。 签署请愿书 这里.

正义肚皮mujinga,铁路工人谁从冠状病毒死亡,她吐口水被一名男子自称有covid-19后。你可以签署请愿书,并通过电子邮件发送MP要求他们支持进一步调查mujinga的死亡。 签署请愿书 这里。查找当地的国会议员联系方式 这里.

正义breonna泰勒,黑色的紧急医疗技术员谁是致命的在她的公寓由路易斯维尔地铁警察部门出手。 签署请愿书 这里.

写你的MP,要求英国政府公布,并提供有关的黑人,亚裔和少数族裔(bame)covid报告可操作的结果。 查找当地的国会议员联系方式 这里.

要求英国明确反对警察暴力和种族主义的立场。 
您可以使用此电子邮件模板写信给你的MP 这里.

乔治·弗洛伊德纪念基金:建立覆盖殡葬费,精神和悲伤辅导,住宿和旅行的所有法律程序
英国黑人的生活事:黑色活动家和在英国工作的组织者组成的联盟,协调,因为2016年的活动为正义
RIP肚子mujinga:最初设置的肚子mujinga的葬礼进一步向资金支持她的小女儿去
国家纪念家族基金:对警察暴力的受害者家属
英国黑人抗议法律支持:律师和法律顾问英国黑人的生活提供免费的法律咨询和代理的枢纽重要活动家和抗议者
斯蒂芬·劳伦斯公益信托: 以及工作为“影响他人“的年轻人从13到30岁的激励,使他们处境不利的作品在自己选择的事业成功”创造一个更公平的社会中,每个人,不论其背景,蓬勃发展”。

  • 搭腔

如果你想讨论与黑色生活的任何问题或您的想法没关系我们的社交媒体渠道的运动,给我们留言,让我们开始讨论创建一个积极的种族遗产。员工可以拨打我们的保密和匿名的员工援助计划(lifeworks:0800 169 1920)谈论任何问题,他们正在挣扎。你也可以给我们通过我们的社交媒体平台发言。 

  • 抗议或示威出席

在目前流行的光,人们正在艰难的决定,打破社会隔离的规定,以示抗议。在联合声明中英国警察局长说,合法抗议的权利是“我们的民主制度的重要组成部分”,但他强调目前covid-19标准范围内保持的重要性。我们已经看到许多和平和安全的抗议活动发生在我们学院的网站,其中包括在热刺的伯尼·格兰特艺术中心。

所以,如果你选择的抗议,请这样做和平和认真:

  • 遵守社会疏远的规则。目前的指导方针是由不超过六个其他家庭与个人混合和留2米分开。
  • 戴口罩和洗手的定期越好。对于很多设施被关闭,使手杀菌凝胶准备。
  • 这将是一个漫长的一天,所以要以舒适的衣服,水和零食准备。
  • 确保您的手机充电,并具有存储的紧急联络电话号码。让别人知道你要去哪里,你可以定期检查与让他们知道你是安全的谁。

我们在做什么,并会做

在westking(和首都高校群体,作为一个整体),我们承诺不只是 非种族主义,但活跃 反种族主义

我们大约有平等,多样性和包容性,并为课程的经验教训的工作方案强实践,辅导课程和丰富的日历体现平等和多样性为主题的活动或事件。这里只是我们的一些高校周围的出色工作正在发生的:

学生们

  • 学生会(SU): 与外部组织提高认识和创造机会,改变我们一起工作的苏。本学年苏一直专注于青少年的暴力和犯罪的刀。他们一直在与英国公民在运动的年轻人的身边截停和搜查权提高认识。
  • 黑人历史月: 显示器是创建了告诉月份是如何建立的故事,推动突出的书籍,如不能杀死我们所有人:黑生命的故事此事。
  • 废除死刑的奴役: 我们显示了一系列发人深省的照片和信息涵盖一些废奴运动的重要成员和广大运动的社会经济背景的。
  • 课程: we strongly embed ED&I within all curriculum. Within GCSE English key themes have been linked through Schemes of Learning and lesson plans. We hold key themed months such as Black History, 国际 Women’s Day and LGBT+ History Month, which has allowed for greater awareness in the student cohort and members of these communities to grow in confidence and be an active member of 日e student community.

员工

  • 招聘: 小组认识到,监测评估平等进步的关键系统。正在采取积极措施,鼓励内部和外部bame申请人,并确保招聘过程公平和鲁棒性。从bame背景雇用的员工总比例目前为30%,我们正在努力改善这种人们认识到,管理我们的高级管理/领导组级别中,有下bame遗产的工作人员表示,那些谁有残疾和妇女。集团继续看举措,可以帮助提高多样性曲线在这个级别和整个组织。
  • 促进领导: 我们支持我们的bame人员加入AOC的 有抱负的领导者bame 和省长 训练计划,并由妇女领导网络提供的活动。  
  • 居委会: 我们有专门的平等,多元化和包容委员会,谁提供一个论坛,以提高和促进包容和分享最佳实践。

向前走

我们不自称是不是正确的,并总会有改进的余地,这是致力于做。反馈的电子邮件帐户将被创建,其中工作人员和学生一起讨论,反馈和分享他们的想法就这些问题和改进建议。这些电子邮件将转到相应的委员会和我们平等,多元化和包容经理组。在此基础上的信息和最佳实践的例子,我们将继续工作,争取建立一个包容性的学习和工作环境。 

我们也想利用我们的平台来共享的工作人员和学生的经验 - 我们请您给我们发电子邮件您的故事,或者使用我们的社会媒体平台与你的故事,支持学习者的语音事件,焦点小组讨论或研讨会,以记录和分享经验。这将支持#westandwi日you活动,给我们的员工和学生一个公共论坛,以便他们的声音可以听到和产生对话。 

我们也是一个新的学习中心,这将是资源的银行为员工的支持,赋予权力,平等,多元化和包容性问题提高认识的讨论。继续我们的网站和社交媒体平台的眼睛了解更多信息。

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